各類功能性委員會

風險管理委員會：

平均每月開會一次，負責控管營運風險，提昇經營效能，並達成營運及管理目標。

資產負債管理委員會：

原則上每二個月開會一次，負責調整資產負債管理政策，綜合管理資金之來源與應用，健全資產負債結構，謀求業務穩定發展。

審計委員會：

由全體獨立董事組成，每季至少召開一次，以監督公司財務報表之允當表達、簽證會計師之選（解）任及獨立性與績效、公司內部控制之有效實施、公司遵循相關法令及規則、公司存在或潛在風險之管控為主要目的

人事評議委員會：

每年召開一次，負責討論及決議人事升遷評議事項。

職工福利委員會：

本公司為落實職工福利，特依據職工福利金條例及內政部職工福利委員會組織規程第六條之規定訂定本規章，並據以組織大慶票券職工福利委員會，設委員七人由全體職工互選之，並設總幹事一人，受主任委員督導處理日常會務，以規劃辦理有關事項。